L’une des stratégies les plus importantes dans la recherche d’un emploi est de créer un CV accrocheur pour le marché du travail. Le CV doit non seulement être attractif, mais aussi contenir des informations importantes telles que les réalisations, les expériences professionnelles et académiques. Ce profil professionnel est essentiellement un paragraphe qui décrit le parcours professionnel, les compétences et les aptitudes du candidat, ainsi que les fonctions que cette personne peut et veut exercer à l’avenir. Même si cela semble évident pour de nombreuses personnes, cela ne l’est pas pour d’autres. Il existe d’innombrables CV de candidats ayant une bonne formation et une bonne expérience, qui sont souvent éliminés parce qu’ils n’ont pas de profil professionnel.

Inclure les compétences et les aptitudes

Lorsque vous rédigez votre orientation professionnelle, n’oubliez pas de décrire certaines de vos caractéristiques, aptitudes et compétences clés. N’oubliez pas que vous pouvez les modifier en fonction de l’offre d’emploi, de sorte que vous puissiez concentrer votre expérience et vos compétences sur le domaine d’activité pour lequel vous souhaitez postuler.

Pensez aux compétences essentielles pour le poste auquel vous postulez et envisagez d’inclure des compétences telles que le travail en équipe, le leadership et la proactivité. Il est également important de noter qu’il existe des professionnels comme Conseil Profils qui peuvent vous aider.

Concis

N’oubliez pas que le profil professionnel doit comporter deux paragraphes au maximum. Il n’est pas recommandé d’écrire plus que ce nombre, car trop d’informations dans un CV sont souvent contradictoires. Essayez de résumer le CV en quelques lignes et mettez toujours en avant les qualités et l’expérience professionnelle du candidat. Soyez bref et n’essayez pas de résumer toutes les informations contenues dans votre CV en quelques paragraphes.

Mettre en valeur les expériences

Mettez toujours en avant votre expérience professionnelle de manière brève et concise, sans entrer dans les détails. Indiquez les fonctions que vous avez exercées dans le passé et complétez-les par des compétences et aptitudes spécifiques afin de rendre le profil plus attrayant.

Envisagez d’inclure des compétences de gestion

En plus des compétences et aptitudes naturelles de chaque profession, il est conseillé d’inclure des compétences de gestion et de gestion de groupe. Ainsi, vous pouvez vous montrer comme un candidat approprié à tous égards et que la personne qui a accès à votre profil professionnel voie en vous un candidat doté de compétences importantes.

Variez votre profil professionnel

Si vous trouvez un poste vacant, prenez un moment pour réfléchir aux compétences et aptitudes clés que recherche l’employeur qui propose le poste. Réfléchissez ensuite aux objectifs que vous pourriez avoir en tant que candidat et orientez votre profil professionnel vers cet objectif.

Mettre à jour le CV

La création d’un profil professionnel pour chaque poste vous aidera non seulement à avoir de meilleures opportunités, mais aussi à analyser si le poste vous attire vraiment.  N’oubliez pas que le profil professionnel se résume dans la lettre de motivation de votre CV, de sorte qu’une présentation attrayante et précise peut faire la différence.